باید گفت عوامل زیادی وجود دارند که بر شادی و خوشحالی یک راننده کامیون تأثیر گذار هستند و صرفاً دستمزد بالا نمیتواند دلیلی برای خوشحالی باشد. علاوه بر دستمزد مناسب، عوامل بسیار زیاد دیگری نیز وجود دارند که میتوانند بر رضایتمندی شغلی رانندگان تأثیرگذار باشند و در ادامه مطلب به برخی از این موارد اشاره خواهد شد.
۱.تعرفه پرداخت: آیا دستمزد مناسب و منصفانهای برای همه کارهایی که انجام دادهاید به شما پرداخت میشود؟ دستمزد زمانی که برای بارگیری یا تخلیه بار منتظر ماندهاید، دستمزد ساعاتی که رانندگی کردهاید و همچنین دستمزد کارهای اضافهای که انجام دادهاید به طور منصفانهای محاسبه و به شما پرداخت میگردد؟
برنامه ریزی
۲.برنامه کاری: آیا برنامه کاری شما مناسب است؟ آیا انتظارات شما را برآورده میکند؟ آیا بین روزهای کاری و روزهای استراحت توازن خوبی برقرار است؟
۳.همکاران: آیا کارکنان، مشتریان و روابط شما با آنها رضایتبخش است؟ هیچ مشکل یا مساله خاصی در این زمینه وجود ندارد؟
رابطه خوب و دوستانه
۴.رفتار مناسب و منصفانه: آیا با شما به عنوان راننده به خوبی رفتار میشود، خواه با یک شرکت باربری آنلاین کار میکنید، خواه بارهایتان را از یک سامانه هوشمند اعلام بار دریافت میکنید.
۵.مقاصد: آیا مقاصدی که به آن ها سفر میکنید را دوست دارید؟ ممکن است بعضی از رانندگان رفتن به مناطق بد آب و هوا یا صعب العبور و دور افتاده را دوست نداشته باشند.
مقاصد زیبا
۶.رضایتمندی و توازن از زمان کار و استراحت: رانندگان کامیون باید مدت زمان مناسبی را در خانه بگذرانند، البته بعضی ها هم دیوانه کار کردن هستند و دوست ندارند اوقاتی را به استراحت بپردازند. نکته جالب نیز در همین جاست. بعضی رانندگان آن قدر کار میکنند تا از پا در بیایند و در نتیجه با ارتباط شان را با اعضاء خانواده یا همسرشان از دست خواهند داد. باید بین زمان کار و زمان استراحت توازن مناسبی وجود داشته باشد.(برای مطالعه مقاله در مورد روش های غلبه بر افسردگی کلیک کنید)
در کل باید گفت صنعت حمل و نقل، صنعتی “خشک و سرد” شناخته میشود و گاهی به رانندگان کم توجهی میشود … و این درست نیست.
این صنعت اگر بیشتر به رانندگان احترام بگذارد و نیازهای آن ها را برآورده کند، میتواند به راحتی رانندگان جدیدی جذب کند. البته باید گفت هیچ شغلی به عنوان شغل کامل و بی عیب وجود ندارد ولی اگر در این صنعت بتوان بعضی مشکلات را برطرف کرد، شغل رانندگی همه ویژگیهای لازم برای داشتن یک زندگی خوب را دارد و میتوان رانندگان را شاد و خوشحال نگاه داشت.
شرکتهای باربری باید به نیازهای رانندگان توجه کامل بکنند، به صحبتهای آنان گوش بدهند، مشکلاتشان را حل و با آنها منصفانه رفتار بکنند. راننده نباید احساس کند که برای شرکتش ارزشی ندارد و فکر بیرون رفتن از این حرفه به سرش خطور نکند. در پایان باید گفت صنعت حمل و نقل باید مشکلات واقعی را بشناسد و در صدد رفع آنها بر بیاید ولی این کار نباید زیاد به تعویق بیفتد.
آتش گرفتن کابین کامیون، کابوسی هولناک و یکی از خطرناکترین حوادثی است که ممکن است…
بیجک باربری و گمرکی مانند گروپاژ در میان اصطلاحات گمرکی استفاده میشوند، یکی از مهمترین…
اگر قبلا با اصطلاحات گمرکی آشتا شده اید و درصدد آشنایی با چگونگی و قوانین…
استفادهکردن و بستن زنجیر چرخ کامیون و خودرو بهویژه در فصل زمستان و زمستانی کردن…
کالای متروکه مانند گروپاژ یک اصطلاح گمرکی است که در زمینه فعالیتهای گمرکی یکی از…
برای واردات کالا باید به قوانین واردات و مقررات حمل کالای وارداتی و همچنین اصطلاحات…